求職時，學歷和能力在HR眼里哪個更重要

　　HR是企業(yè)中負責人才招聘的專業(yè)人士，應聘者能否應聘成功，便取決于HR對你的印象和判斷。而大部分時候，HR最在意的就是求職者的學歷和能力。很多考生都想了解，如今的HR會對考生哪方面的條件更加看重。那么求職時，學歷和能力在HR眼里哪個更重要呢?

　　要想知道學歷和能力在HR眼里哪個更重要，就要知道在HR招人過程中，學歷和能力起到了什么作用。企業(yè)的HR一般只負責人才招聘前期的基礎條件篩選，應聘者具體的工作能力會由招人部門的面試官具體審查，這也意味著能夠讓考生通過面試初審的并不是具體的工作能力表現(xiàn)，而是學歷、證書、技能等硬性條件，學歷過低的考生在簡歷篩選階段就會有大幾率被淘汰掉。

　　因此，學歷是考生獲取面試機會的先決條件，學歷更高的簡歷更容易在HR的手中“存活”下來，進而才有機會在用人部門的面試官面前展示自己的具體能力水平。所以，學歷在HR的眼中會更加的重要。

　　此外，不同的學歷在HR眼中的含金量也是不一樣的，統(tǒng)招學歷含金量會大于成人學歷，而成人學歷含金量又會按照自考、成考、遠程教育、電大的順序依次遞減。統(tǒng)招學歷已無法再考，自考難度又太大，成考是考生們的最優(yōu)選。

　　通過以上說明，想必考生們對于學歷和能力在HR眼里哪個更重要都有了自己的答案。若想了解更多有關成人學歷的資訊可咨詢在線老師或閱讀站內文章了解詳情。

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